某某泵业制造腾讯分分彩
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【人才理念】
某某泵业制造腾讯分分彩  一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
人才招聘
Talent recruitment
岗位年龄岗位要求工资待遇
副总经理(主管生产)25-45

任职资格:

1.大专以上学历,机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业。

2、5年以上大中型企业生产机械制造行业管理工作经验,至少有3年在500人以上机电或机械制造行业工作任职生产副总或生产部经理经历,具有丰富的机电或机械生产管理经验。

3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强;

4、较强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

5、善于企业规划,熟练技术采购、销售管理系统,能给企业带来盈利及持续发展;

6、熟练ERP、PDM、EXCEL,沟通能力强。

岗位职责:

1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的生产目标、中心工作;

2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作;

3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理;

4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理;

5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 

面议

品检部质量工程师25-45

任职资格:

1、机电或机电一体化专业,大专毕业5年以上工作经验;

2、3年以上大型制造企业品质管理经验;

3、具备大型机电、泵行业产品制造企业经验优先考虑;

4、具有较强的团队建设能力,擅沟通,能够营造积极向上的团队氛围。

岗位职责:

1.负责完善标准、检具和监控生产过程产品质量工作,制定年度质量管理目标、考核目标。

2。编制或审核本部门各项检验标准、操作规程。指导和监督检验员正确按检验标准执行检验。

3。善于研究、实施采用简单有效的检具、检测方法提高检验效率。

4. 协助部门经理对进货检验、过程检验、成品检验的质量状况跟踪、汇总。

5。评估在加工、装配过程发现的质量问题,并将质量信息反馈到相关部门或供应商,完成纠正和预防措施。

6. 协助部门经理对供应商质量管理,提出明确的质量要求,制定供方考核标准,及时反馈异常质量信息。

7. 整理客户反馈的质量信息,并进行跟进、分析回复,监督相关部门和生产单位执行纠正和预防措施。

8. 参与部门之间和部门内部的质量信息交流和沟通。9. 负责本岗位环境因素及危险源识别,以及环境安全体系所规定的相关工作。

面议
项目工程师25-45

任职资格:

 1、机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业;

2、3年以上技术工作经验,5年以上技术工程师工作经验优先;

 3、熟悉电机、水泵设计制造技术,熟悉各类金属材料性能和加工工艺;

4、熟悉产品技术开发流程

 5、电脑操作熟练,熟悉相关开发软件;

岗位职责:

 一、新产品开发:

1. 对新产品的可行性、可靠性、耐寿命进行分析、评估,对其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解决。

2. 根据详细的《设计开发任务书》要求进行项目策划,策划的输出应根据策划的结果制定《设计开发计划书》。

3. 组织有关人员和相关部门对设计开发输入进行评审,确保设计开发输入满足顾客要求。

4. 在设计和开发的适当阶段组织综合的、系统的评审(包含输入评审、过程评审、系统评审)。

5。 制定详细可行的甘特表,对项目的工作任务进行细化,明确各有关人员职责及完成时间。

6。 对设计开发输出清单的完整性负责。

7. 负责对项目图样的审核。

8. 对项目的进度实行全程跟踪,及时汇报和沟通。

9. 编制样机试制总结报告。

10。 组织相关人员对完成项目进行评估。

11. 制定项目的验收标准。

12. 对每个项目开发资料汇总、整理装订成本,编制详细使用说明书或用户手册。

二、旧产品的跟踪:

1。对旧产品进行改良、完善。

2. 对所负责的产品进行日常质量跟踪,及时解决生产过程中出现的技术问题,对有设计缺陷的产品及时提出解决方案并组织实施。

 三、对市场上所反馈的问题:

1.对客户满意度调查表进行分析,针对客户的建议进行分析、整改、提高。

2. 协助销售部门做好售后服务工作。

面议

报名方法:
1、有意者可直接到本公司人事部报名。
2、地址:上海市XXXXX大道110号
3、电话:4000-7xxxxxxxxx   (刘生、李生)。
4、网上报名办法:发简历tottirobag@QQ.COM

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